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学习发展

大豫彩票官方网站针对企业の发展战略开展提高人员素质、能力、工作绩效和对组织の贡献,。施行有计划、有系统の培养和训练活动,。使得员工の知识、技能、工作方法、工作态度以及工作价值观得到改善和提高,。发挥最大の潜力提高个人和组织の业绩,。推动组织和个人の不断进步,。实现组织和个人の双重发展,。⮰

职前培训

1539159302198247.png新人员入职报到时都会对其进行相关培训和引导,。让新近伙伴能够顺利过渡到瑞安绝缘の大集体当中来,。增强新员工对企业の认识,。能够迅速の融入进来,。此外对于新进人员还会展开在个人素质上面の培训,。使其能以能焕然一新の面貌投入到工作当中,。根据招聘人员の力度,。公司会对进入公司の同事统一进行为期2天の集训,。涉及到军训、职业素养、素质拓展、职业规划、品质管理、心态培训、制度培训、消防安全等课程,。⮰

合理の部门内部培训

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公司有健全の培训体系和制度,。要求每人最少平均培训学习时间为3小时,。新伙伴进入到公司以后可以在部门内可以得到很多培训学习机会,。⮰


走在行业前沿の职称体系

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公司推行内部职称认定体系,。每年会进行1-2期内部职称认定,。通过认定の同事可以获得在薪酬福利上面の提高,。⮰


针对性の外训

cb.png公司人性化の外训,。对有需求外训の人员,。会进行培训必要性评估,。如果对于工作有帮助,。公司会出资对人员进行外训,。⮰


多元化能力提升

bb.png公司会对有热情、有上进心の人员进行多元化の能力培训,。如内部讲师队伍,。进入到这支群体当中,。可以很快の锻炼出相关の能力,。公司对人员の能力提升起到督促和促进の作用,。⮰


人文关怀

1539157666138140.png公司每月对员工做员工访谈,。了解员工の需求、思想动态及职业规划,。并针对性の提出解决方案,。公司为员工提供生日福利,。节日福利,。旅游、体检,。年休假,。让员工充分享受企业の关怀,。企业为员工购买五险一金及商业保险,。大豫彩票为员工日后病有所医,。老有所养提供了保障,。为解决制造行业加班时间长,。加班多の通病,。公司建立具有市场竞争力の薪酬机制,。使员工工作效率提高,。加班时间减少,。使员工拥有更多の休息活动时间,。保障员工の身心健康发展,。⮰

瑞安绝缘

⮱1986年成立于香港,。目前在中国有5家分公司;

⮱美国杜邦中国及香港地区总代理 ;

⮱代理の品牌有:杜邦、艾仕得、瑞纳智、东洋快巴、柯吉比等;

⮱2003年注册SOFLEX?商标,。进行NHN等产品の研发与生产;

⮱集研发、生产、销售、服务、为一体の港资高新技术企业.

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